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您好，我这边有个员工，在我们协商解除劳动合同后，他本人也签署了解除劳动合同协议，过了半个月员工突然反悔，要求多赔偿他2个月工资，这种情况我们公司是否合理？我这边有个员工，在我们协商解除劳动合同后，他本人也签署了解除劳动合同协议这种情况我们公司是否合理？

劳动纠纷 2021-04-29 08:35 人浏览

共3位律师解答

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

劳动纠纷律师团队
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2021-04-29 08:06

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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

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2021-04-29 08:13

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

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2021-04-29 08:35

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