问答详情

我想问一下,员工工伤10级,现在离职,社会保障局赔偿6个月,公司赔偿5个月.工伤期间,当地最低工资也给了他,食物和住宿也得到了补充.有人不愿意签协议,说公司赔偿太少.如何解决?

工伤赔偿 2022-04-30 20:14 人浏览
共2位律师解答
  • 首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
  • 工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台扬州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
我想问一下,员工工伤10级,现在离职,社会保障局赔偿6个月,公司赔偿5个月.工伤期间,当地最低工资也给了他,食物和住宿也得到了补充.有人不愿意签协议,说公司赔偿太少.如何解决?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中