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我也属于开放式合同。现在公司想和我解除劳动合同。如果不事先书面通知我，就无法达成赔偿协议。我想问，我能要求2n加2的赔偿吗？还有我。截至6月30日，这是一个月还是半个月？非常感谢。

劳动纠纷 2022-05-03 10:12 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师
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    2022-05-03 09:55

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  • 用人单位在你不认可赔偿金的情况下就解除与你的劳动合同关系，你就应该得到双倍经济补偿金的赔偿，建议进行劳动争议仲裁。公司有提前一个月通知你就可以解除劳动关系的权力，一个月到期时,你再去上班就可以视为无效
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    官方

    2022-05-03 10:02

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  • "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    劳动纠纷律师团队律师
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    推荐

    2022-05-03 10:12

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