问答详情

加班工资的基数是多少!

劳动纠纷 2022-05-04 14:30 人浏览
共3位律师解答
  • 企业在计算加班工资的工资基数,应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定,这里所谓的正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动;等等
  • 用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第
    一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以基本工资作为基数。第
    二、以当地的最低工资标准为计算基数。第
    三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第
    四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔加班费,即根本不考虑加班费的计算基数
  • 工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台达州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中