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我想问一下,我刚刚签了一份试用合同,还没有去上班,但我不能去上班,但合同规定我在7到15天之前不能离开。这个合同有效吗?我可以不去上班吗?

劳动纠纷 2022-05-05 14:52 人浏览
共3位律师解答
  • 签了劳动合同用一天后不去了,可以,但应当按照劳动法规定提前3天申请离职,如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作
  • 你好,公司有给你提供培训等行为吗
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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