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未满劳动合同期限而签订劳务合同是否合法？

劳动合同纠纷 2024-06-27 02:10 人浏览

共3位律师解答

未满劳动合同期限签订劳务合同可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订劳动合同，若改签劳务合同可能违反法律规定，影响劳动者权益，如工资、社保等。严重情况下，用人单位可能面临法律处罚。

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2024-06-27 02:08

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针对未满劳动合同期限而签订劳务合同的情况，常见处理方式有：1. 继续履行原劳动合同；2. 与雇主协商，明确合同性质及权益；3. 寻求法律援助，维护自身权益。选择哪种方式需根据实际情况，如合同内容、双方协商情况等来决定。

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2024-06-27 02:09

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不合法。若原劳动合同未到期，应继续履行。如双方同意变更合同性质，应明确约定并遵守相关法律法规。若存在争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。务必确保合同变更合法，保障双方权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 02:10

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