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他工作了两年,没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。我从今年1月起就没发工资了。我想辞职,但一个月后我才让你离开。恐怕我离开后不付薪水了。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-05-07 09:57 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 没签劳动合同离职能拿工资吗:没有签订劳动合同自动离职能拿到工资
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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