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如果员工在试用期内被迫辞职，他们能否获得经济补偿

劳动纠纷 2022-05-07 15:48 人浏览
共3位律师解答
  • 员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件；
    2、严重违反公司的规章制度；
    3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
    4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
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    2022-05-07 15:25

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  • 员工被迫解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。员工被迫解除劳动合同，是指按照《劳动合同法》第三十八条规定解除合同。
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-05-07 15:32

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  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    平台特邀律师律师
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    2022-05-07 15:48

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