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我去年在湖北实习，没有签订劳动合同。我同意每月付2000元。我去年只付了一个半月的薪水。我工作到今年3月，但今年到目前为止我还没有支付任何薪水

劳动纠纷 2022-05-08 13:25 人浏览

共3位律师解答

用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。劳动合同到期，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续，劳动者可以要求支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）

法律快车咨询顾问

2022-05-08 13:03

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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同

劳动纠纷律师团队
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2022-05-08 13:05

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没签劳动合同这样来讨薪：
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

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2022-05-08 13:25

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