该部门想解散我们的部门。部门里十有八九的人可以得到补偿，但因为我几个月后就要退休了，所以单位决定不解雇我，为我安排其他工作。我可否拒绝接受新的安排，与其他同事一起被解雇而要求赔偿？劳动法中是否有相关规定？

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