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如果合同终止,是否有合法的雇佣期?如果合同终止后仍有人受伤,是否有正常的雇佣期

劳动纠纷 2022-05-11 12:21 人浏览
共3位律师解答
  • 承揽合同的终止需要满足以下条件,否则有可能要赔偿损失。

    1、承揽合同因一方行使解除权而终止。

    2、承揽合同因当事人协议而终止。

    3、承揽合同的法定终止。例如:承揽人死亡或者失去工作能力;定做人死亡,并且其继承人不需要该项工作;承揽人或者定作人被宣告破产
  • 即使合同被终止,只要不存在上述的法定合同无效的情形,那么合同依然是有效的,双方需要按照被终止的合同,继续履行“后合同义务”,比如保密义务等
  • 承揽合同是合同的一种具体形态,合同终止的一般规定也适用于承揽合同。但承揽合同是以当事人之间的信赖关系为基础的,当合同履行中,这种信赖关系受到破坏时,法律允许当事人解除合同
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