中途变更劳动合同合法吗？我与单位续签了劳动合同，列出了5000英镑的工资。上个月，人力资源部找我要求签订一份类似的调整合同，将工资分为基本工资4000英镑和奖金1000英镑。本合同签署后是否合法有效？

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