未签订劳动合同的，应当提前15天通知公司离职公司赔偿损失，对非行业培训产生的培训费用要求赔偿，也未签订培训合同。我该怎么办？
企业法律顾问
2022-05-18 13:39
人浏览
共3位律师解答
-
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
-
只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业则有权要求其赔偿有关培训费用。
劳动者赔偿培训费的具体支付办法是：如约定服务期的，则按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按照劳动合同期等分出资金额；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定 -
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
平台宜昌律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
未签订劳动合同的，应当提前15天通知公司离职公司赔偿损失，对非行业培训产生的培训费用要求赔偿，也未签订培训合同。我该怎么办？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
跟公司签劳务合同是劳动者吗
#责任主体的特殊规定人浏览
-
签订了培训协议，但未培训，离职需要赔偿吗
-
未签订劳动合同的，应当提前15天通知公司离职公司赔偿损失，对非行业培训产生的培训费用要求赔偿，也未签订培训合同。我该怎么办？立即咨询当前3,804位律师在线
-
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
#合同的变更和转让人浏览
-
提前离职培训费用，公司与我没有签到劳动合同，我提前3天说要离职，（公司在我们休息时间培训了，现在公司要我赔偿培训费用
-
合同终止要提前通知对方吗
#合同的权利义务终止人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
员工培训后离职，培训时间为45天，属于公司内部培训，培训期间让我签订了劳动合同，我旷工离职后，需要我赔偿公司吗？
-
试用期没有签订劳动合同是否违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
未签订劳动合同，对新人进行岗前培训，培训不合格，不能满足入职要求的。如果没有入职公司，公司需要支付培训期间的工资吗？
-
签订培训协议想辞职，公司要求培训10天，提出辞职，没有签订劳动合同，可否像该公司讨要培训工资
-
问题紧急？推荐 公司企业 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
单位岗前培训没工资，公司岗前培训和考核，未签订用工协议之类的，公司不给签订合同和支付费用，可以要求支付工资吗
-
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
#合同违约责任人浏览
-
我想离职，但是公司不批准，也没有和公司签订劳动合同和培训合同。公司要求我赔偿培训费。我该怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
签订劳动合同后是否可以辞职
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我在培训机构工作，公司不包括食宿，试用期2个月。试用期内，公司在本市某酒店组织培训，要求签订培训协议。由于其他原因，公司也同意在工作一个月后的服务期内申请辞职，但要求赔偿已签订协议规定的违约金(
-
公司未签劳动合同如何赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
入职后未签劳动合同是否违法
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 公司企业 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签订劳动合同，不知情参加培训仪式，上台时签订有赔偿责任的培训协议。辞职需要支付违约金吗？
-
签订劳动合同被辞退的赔偿
#经济补偿金人浏览
-
培训协议上写的培训结束后，我在公司有五年的服务期。服务期满，本人提出解除劳动合同，必须赔偿公司培训费。但是去培训的时候没有签合同，培训结束离开公司已经四个月了，也没有被要求签劳动合同。培训费应该扣吗？
加载中