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XX中介介绍我在合肥明珠广场附近的一家工厂工作。合同签订于17年4月到期,但合同上说,那些通过正常程序辞职的人可以辞职,并没有说他们会扣除工资,但他们要求我在1月25日离职。20日我的车票被抢后,我想提前辞职,但队长说如果我提前辞职,我的工资会被扣除。这合理吗??(这是一份试用合同)。我该怎么办

劳动纠纷 2022-05-20 14:19 人浏览
共3位律师解答
  • 签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择:第
    一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
    二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
    三、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
  • 合同到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,合同到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,而且不一定会有经济补偿的
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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