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当用人单位严重违反规章制度终止劳动合同时，劳动者如何维护自己的合法权益

劳动纠纷 2022-05-21 12:00 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

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2022-05-21 11:39

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劳动者可以运用《劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同，并要求用人单位进行赔偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

平台法律顾问团队
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2022-05-21 11:47

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如何保障劳动者合法权益的方法有：
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；等等

劳动纠纷律师团队
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2022-05-21 12:00

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