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我是XX的一名普通工人。如果我有事情要做，我会提前通知公司我是XXX的普通工人。如果我有事要做，我会提前通知公司我想离开。我计划一个月后离开。然而，由于急迫需要离开，我将在一周后离开。我与公司签订协议，尽快辞职，但公司直接扣除了我3800英镑的全部工资。请问这种现象是否还能收回我的工资

劳动纠纷 2022-05-21 20:14 人浏览

共3位律师解答

关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同

劳动纠纷律师团队
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2022-05-21 19:47

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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间，可以提前三天

平台特邀律师
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2022-05-21 19:55

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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间：
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了

平台法律顾问团队
官方

2022-05-21 20:14

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