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如果您在工伤后自动离职，公司是否有赔偿？

工伤赔偿 2022-05-25 09:08 人浏览

共3位律师解答

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

民事法律律师团队
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2022-05-25 08:44

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自动离职不能要求用人单位支付补偿的，但是可以要求用人单位支付工资的，因自动离职造成用人单位经济损失的，用人单位可以在工资中扣除的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

法律快车咨询顾问

2022-05-25 08:50

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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的；
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿；
3、法律依据工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

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2022-05-25 09:08

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