自动解除劳动合同还有补偿吗
很多人都会问自动解除劳动合同有没有补偿，那么自动解除劳动合同还有补偿吗？法律快车小编将在下文中为您做详细介绍，希望能够对您有帮助。
-
1、
自动解除劳动合同还有补偿吗
很多人都会问自动解除劳动合同有没有补偿，那么自动解除劳动合同还有补偿吗？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
劳动法规定，无论是劳动者因合同期满还是合同期内自已提出辞职，都是没经济补偿的。除非是用人单位在你合同期内，且在你没有过错的情况下与你解除劳动关系，就需要根据你的工作年限给予经济补偿金。每工作满一年的发放一个月工资的补偿金，不满一年的按一年计算，一个月的工资是指员工最近12月的所有...
浏览全文 -
2、
自动解除劳动合同补偿的依据
自动解除劳动合同有些人认为是劳动合同到期就会自动解除，那么自动解除劳动合同补偿的依据是什么呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。"视为自动解除"恐怕是企业一厢情愿而已。
《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体...
浏览全文 -
3、
劳动合同自动解除
《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。“ 第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”你与单位之间的劳动合同关系合法成立，即便你受到刑事处罚，但你的合法权益同样还受到法律保护。单位如果要...浏览全文 -
4、
解除劳动合同补偿的新标准
解除劳动合同补偿的新标准
劳动合同是劳动者权益保障的一张“护身符”,在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此。因为主辅分离辅业改制、挂名挂靠、停薪留职、自动离岗&&种种“新关系”会使用人单位和劳动者都感到发晕。
日前，我省下发了《关于进一步规范劳动合同管理 妥善处理劳动关系有关问题的意见》，对这些问题进行了明文规定。
何种情况解除、中止劳动关...
浏览全文 -
5、
解除劳动合同有补偿吗
劳动合同解除是否有补偿，这要看解除合同的原因和方式。
一、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定补偿情形，那就没有补偿。
二、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除，应当补偿；如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除，则应当支付双倍赔偿金。
根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
浏览全文 -
6、
违法解除劳动合同补偿
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准支付两倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...浏览全文 -
7、
解除劳动合同补偿标准
劳动法规定，公司是不能无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给赔偿。那么解除劳动合同补偿标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
解除劳动合同补偿标准：
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、劳动者患病或非因...
浏览全文 -
8、
解除劳动合同经济补偿金
不管是员工还是用人单位，当觉得对方不合适时，可以选择解除劳动合同关系。而一般都会很委婉的来解决这件事情，比如说通过协商的方式。想必很多人想要了解，协商解除劳动合同技巧有哪些？协商解除劳动合同技巧一：调节气氛的技巧协商是人与人之间的活动，人是有感情、有自尊的，如果前来提出要求的人和颜悦色，尊重对方，那么气氛就是友好而和谐的，协商也就容易成功：反之，如果提出要求时不尊重别人，拿出一副盛气凌人的架子，那...浏览全文 -
9、
单方解除劳动合同如何规定经济补偿金
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。单方解除劳动合同如何规定经济补偿金？
1、劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2、如果劳动者月工资高于用人单位所在的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么，单位则要向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
以上是我对这个...
浏览全文
相关知识推荐
-
辞退员工补偿
辞退员工补偿企业什么情况需要支付经济补偿金?主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人
#履行职责 -
自离解除劳动合同还有工资吗？您好！合同期满，除劳动不同意续签原合同的情况下，作为用人单位需要支付终止合同的经济补偿金
潮州律师
186人咨询过
去咨询 -
辞职解除劳动合同有哪些手续
在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动法
-
解除劳动合同后双方都要履行义务
解除劳动合同后双方都要履行义务《劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行以下义务：
#其他公司知识 -
劳动合同终止如何补偿？
沈大妈今年56周岁，40周岁那年到一家工厂的食堂工作，至今未签过劳动合同，也从未缴纳过。现在，她因身
#劳动法 -
本人自愿解除劳动合同还会有经济补偿吗劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
长春律师
355人咨询过
去咨询 -
解除劳动合同要书面的依据吗
解除劳动合同是要以书面形式进行的，《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
合同法
-
解除劳动合同后的损害赔偿
依据一.(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按1
#损害赔偿 -
自愿解除劳动合同是否有陪偿？劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
咸阳律师
330人咨询过
去咨询 -
自愿解除劳动合同，是否有经济补偿劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
长治律师
405人咨询过
去咨询 -
要解除劳动合同，有赔偿吗？没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
定西法律问答顾问律师
459人咨询过
去咨询 -
劳动合同已解除，有补偿金吗协商不成建议申请劳动仲裁，要求支付。
刘培辰律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
脱了一个月说解除劳动合同，有补偿吗你好，可以主张违法解除合同的赔偿。
张勇律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
自动解除劳动合同还有补偿吗劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
沈阳法律问答顾问律师
-
拿到工资。如果我马上离开之前没有支付的工资，我能马上离开吗？法律分析：劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后，到期后就可以离开。但是如果用
合肥律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
签订离职申请不签订解除劳动合同能否申请劳动仲裁？申请劳动仲裁，并不是一定要解除劳动合同。用人单位与劳动者可以在劳动关系的存续期间就工作时间、休息休假
东莞律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
如何举报餐厅员工没有健康证明？你好，可以向工商、卫生部门投诉
长沙律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
11月份领了失业金，失业金要退吗？你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领
日照律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
已经确定责任还会不会调取监控已经确定责任后，通常不会再次调取监控，除非有新情况或证据需要核实。根据《中华人民共和国民法典》的规定
成都法律问答顾问律师
-
成年人离家出走警察管嘛成年人离家出走，警察会管，但有一定条件。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，警方主要处理治安案件，
台州法律问答顾问律师
-
我要申请测谎仪对测谎人进行测谎测谎仪测谎结果在法律上通常不被视为决定性证据，其效力取决于法庭的接受程度和专家的评估。
鄂州法律问答顾问律师
-
有人查我的户籍查询他人户籍信息属于侵犯个人隐私权的行为，可能违反相关法律法规。在没有合法理由和授权的情况下，任何人
福州法律问答顾问律师
