您好，去年年底我被聘为XXX酒店的保安。三天后我签了一份合同，但我没有看到。试用期一个月，工资2300元。一个月后，2500元，但我没有买社保。我经常加班做我职责以外的事情，并且没有增加轮班费。今年7月11日，我因交通堵塞被解雇，因为我迟到了大约两个小时。由于这家酒店的管理问题，员工经常发生劳资纠纷，我被解雇时是否有社保？酒店因员工不购买社保而被解雇后，是否应补缴社保费？或者其他什么？非常感谢。

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