辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期生病可以辞退吗?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望能够帮到您。
我们知道员工生病依法享有因病休假的权利,那么,试用期生病可以辞退吗?很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答试用期员工生病能辞退吗相关知识,希望对大家有帮助。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第18点指出:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。
由此可见,虽然在试用期...
我们知道员工生病依法享有因病休假的权利,那么,试用期员工生病能辞退吗?很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答试用期员工生病能辞退吗相关知识,希望对大家有帮助。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第18点指出:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。
由此可见,虽然在试用...
对于人一生的概括,大概可以用“生老病死”这四个字形容了。由此可见,生病时人生中无法避免的一个事件,即使工作了也不例外。那么,试用期员工生病可以解除合同吗?下面法律快车小编将为您解答。
不可以。法律依据如下:
1. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,劳动者在试用期内患病,依法享受三个月的医疗期;
2.《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条均明确规定,劳动者患病,在...
我国《劳动合同法》规定正式劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,那试用期被辞退提前几天通知呢?法律快车小编为你解答疑惑。
我国《劳动合同法》规定:“劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”即试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥...
对一些企业和公司来讲,在录用新员工的时候是需要有试用期,而在试用期期间如果员工出现工伤的情况也是相对较多的,这种情况下,有些企业公司可能会考虑将员工辞退。那么试用期工伤可以辞退吗?下面法律快车小编为大家具体介绍一下。
一、试用期工伤可以辞退吗试用期本来是用人单位与劳动者相互了解、相互认知的一个过程,劳动者与用人单位在试用期内,都有相关宽松的自由选择权。一般情况下,员工在试用期内达不到相关...
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。
1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。
2、在试用期内,如果单位不能证明员工不符合录用条件的,不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于在劳动合同期限内违法辞退员工,应依照劳动合...
小李在上海一所大学毕业后就在当地参加了工作。6年后,小李离开原单位被一家北京某公司录用,双方签订了为期3年的劳动合同,并约定试用期为3个月,试用期的工资为2200元。该公司承诺,等到小李通过试用转正成为正式员工后,立即为小李办理医疗保险以及各种社会保险的手续,可以补缴在试用期的相关保险费用。
没有料到,小李在试用期刚过2个月时患病住院,经医院治疗并且休假一个月后仍未痊愈...
相关知识推荐
试用期员工生病能否解除劳动合同
试用期员工生病能否解除劳动合同小李在上海一所大学毕业后就在当地参加了工作。6年后,小李离开原单位被一
试用期员工生病可以解除合同吗
如果试用期的员工生病,在医疗期或病假期限内的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳
试用期内生病单位能否解除劳动合同
试用期内生病单位能否解除劳动合同李某在大学毕业后于1999年7月参加工作,被某单位录用,双方签定了为
试用期员工生病可以解除合同吗
对于人一生的概括,大概可以用“生老病死”这四个字形容了。由此可见,生病时人生中无法避免的一个事件,即
试用期员工生病能辞退吗
我们知道员工生病依法享有因病休假的权利,那么,试用期员工生病能辞退吗?很多人都不了解。下面法律快车小
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我