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我从7月1日开始。。现在，他于9月8日提交了辞呈。试用期为两个月，成为全职员工后加薪500。。我没有填写确认表。我没有填写加薪表。她说我要花一个月的时间才能辞职。就我而言，我在试用期内辞职了三天。或者一个月

劳动纠纷 2022-05-30 10:27 人浏览

共3位律师解答

劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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2022-05-30 10:13

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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2022-05-30 10:15

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按照《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等的不需事先告知用人单位

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2022-05-30 10:27

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