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上班5个月公司辞退赔偿金额

无故辞退 2024-07-01 12:08 人浏览
共3位律师解答
  • 工作五个月被公司辞退，赔偿金额依据《劳动合同法》计算，主要参考前12个月的平均工资和工作时长。若无故被辞退，可获得半月工资的经济补偿。建议及时行动，以免丧失法定赔偿权利，造成经济损失。
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    2024-07-01 12:05

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  • 针对被辞退后的赔偿处理，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式。选择方式时需考虑时间、成本和证据等因素。若双方愿意沟通，协商和调解是快捷、低成本的解决方式；若争议较大，则可选择仲裁或诉讼等更正式的解决途径。
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    2024-07-01 12:06

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  • 针对工作五个月被辞退的情况，赔偿金额依据具体情况而定。如系无故被辞，可依照《劳动合同法》要求半月工资赔偿；若公司违反法规解雇，应支付双倍赔偿金；如存在合同违约，还可追究单位违约责任。具体操作包括收集证据、计算赔偿金额、与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
    以上三个答案保持了核心关键词的一致性，并且按照您的要求进行了重新表述，总字数与原文保持一致。
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    2024-07-01 12:08

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