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1992年参加工作,2012年解除劳动合同。同年,由于企业需要召回和恢复所有关系,工资按原工龄支付,但现在企业不计算劳动合同终止前的工龄补偿。这合理吗

劳动纠纷 2022-05-30 16:49 人浏览
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