你好2016年7月，我的劳动合同在一年结束时没有续签。我的辞职报告于8月12日提交。那个月我正常上班。9月份，我口头请假，没有去公司。现在公司说要我赔偿公司因不遵守正常的辞职程序而造成的损失，你需要为此支付吗？

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