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你好，我在鲁北的一家公司工作，但现在我已经辞职了。我本应该在这个月支付上个月的工资，但我还没有支付。我给老板打了电话。他没有付工资，理由是他不在城里。其他同事付了钱，还扣了我的工资。之前，公司有一份每日工作总结，但很多人没有支付。我打电话给老板要工资，他说我的工作总结没有发工资，所以我不得不扣钱，每次50元，我的日薪只有50多元。这种扣除合法吗？我能拿回我的薪水吗？

劳动纠纷 2022-06-03 12:12 人浏览

共3位律师解答

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

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2022-06-03 12:03

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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

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2022-06-03 12:07

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群体性劳动维权是劳动法律关系中人数为数人的劳动者一方对用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，侵害劳动者权利和义务的行为所进行的维权。发生群体劳资纠纷的劳动者辞职后
1、可以直接拨打12333进行咨询。
2、可以先找公司协商，协商不成可以直接向用工所在地的劳动保障监察大队进行投诉，群体推荐一名代表进行投诉，证据的话就要看当地的劳动保障监察大队的要求了，合同、社会保险缴费记录等都可以作为证据。
3、投诉不成可以申请劳动仲裁。

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2022-06-03 12:12

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