你好，我工作了七天后被公司解雇了。而且他们没有签订劳动合同。这合法吗？我会得到补偿吗？
劳动纠纷
2022-06-06 19:12
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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你好，工作七天被公司辞退了。而且没签劳动合同。这合法吗？我会被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单
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请问，我没有和公司签劳动合同，但是公司说我越权了，我会被开除劳动法被开除不扣工资，不放应该是单位没有帮你结算，你可以去询问一下单位人事。
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