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你好,我问的问题是,工作一个月后如果不签订劳动合同,可以在离职当天结算工资吗?

劳动纠纷 2022-06-10 16:05 人浏览
共3位律师解答
  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
  • 解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞退的,但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资
  • 如果确认存在劳动关系,用人单位拒绝签订劳动合同的,可能面临双倍的工资补偿,工资补偿一般与前12个月平均工资为准。如果用人单位存在违法行为,员工根据法定原因辞职的,可以主张经济补偿,具体情况建议电询进一步为您分析
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