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你好，农民工扭伤了，没有住院。如果他们不能工作，有没有延迟费？如何计算。

工伤赔偿 2022-06-11 09:44 人浏览

共3位律师解答

需根据具体情况判断，如因工作原因受伤的，一般可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等

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2022-06-11 09:17

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赔偿数额与残疾等级、当地社平工资、本人工资和是否保留劳动关系相关

民事法律律师团队
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2022-06-11 09:25

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

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2022-06-11 09:44

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