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伤势尚未恢复。工厂要求他离开医院,到工厂休息一下。我该怎么办

工伤赔偿 2022-06-12 13:23 人浏览
共3位律师解答
  • 到劳动仲裁部门投诉
  • 您好,是否与工厂签订劳动合同?如有合同,可拿着合同、因工作受伤的材料申请工伤认定,认定工伤后可进行相应的赔偿;如未签劳动合同,需提供其他你与工厂之间存在劳动关系的证据。
  • "处理流程
    1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
    3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
    4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
    5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。"
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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