一名员工于2016年6月6日进入公司，未签订劳动合同，于2018年1月31日被解雇，并于2018年4月10日提起劳动仲裁。劳动争议仲裁的时效期限是多长？员工有多少个月的双薪？员工因公司解除劳动关系所需的经济补偿应计算多少个月的工资？

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