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公司不久前发生了一些事情。我已经两个月没有发工资了。我可以辞职并立即离开吗？

劳动纠纷 2022-06-13 09:48 人浏览

共3位律师解答

入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录

平台特邀律师
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2022-06-13 09:32

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公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理

法律快车咨询顾问

2022-06-13 09:35

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

劳动纠纷律师团队
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2022-06-13 09:48

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