您好，公司有一周工作制，一周工作六天，一周工作五天。我于今年3月26日正式加入公司。我三月份工作了六天。工资于4月20日支付。调查发现，工资是按照每月31天的平均工资支付的，即实际工作6天的平均工资*每月31天的平均工资。这合法吗？如果没有，我如何保护我的权益？

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