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调岗不降薪怎么解决的

调岗降职降薪 2024-07-02 16:42 人浏览

共3位律师解答

针对调岗不降薪的问题，员工应当坚决维护自己的权益。在未与员工协商一致的情况下，单位不得擅自进行重大岗位调整。如果单位因此单方面解除合同，员工可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求单位支付赔偿金，并寻求法律援助。

平台特邀律师
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2024-07-02 16:40

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员工面对调岗不降薪的情况，可以拒绝单位的调岗要求，或者与单位进行协商。如果单位强行调岗，员工应当保留相关证据，并考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 16:40

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对于调岗不降薪的核心问题，员工应谨慎应对：首先，与单位进行充分沟通，明确表达个人意见；其次，若协商无果，员工有权拒绝调岗；最后，如果单位采取违法手段解除合同，员工应当迅速行动，及时申请劳动仲裁，坚决维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 16:42

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