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你好,律师!在签订合同时,我们规定了基本工资。工作半年后,我们建立了绩效考核体系,将工作与基本工资完全挂钩。如果不符合标准,我们将按比例扣除基本工资。这合法吗?

劳动纠纷 2022-06-15 12:45 人浏览
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