律师您好，我们公司规定员工在一年内不申请劳动保险，也没有签订劳动合同，但是如果员工霸王离开了我们该怎么办？没有签订劳动合同，员工就不能受到约束。签订劳动合同后，他们必须申请社会保障。如何处理这个问题？我期待着你的答复。非常感谢。
劳动纠纷
2022-06-22 09:51
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企业没有与劳动者签订劳动合同：
1、提出要求，要求单位签订劳动合同；
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资 -
公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
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可以申请劳动仲裁处理
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并且未签订劳动合同，但是员工霸王离职了该怎么办？未签订劳动合同无法约束员工
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