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您好，（五）乙方不符合本合同规定的，应提前30天（试用）解除劳动合同

劳动纠纷 2022-06-27 04:36 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位提前30天通知解除劳动合同，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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    官方

    2022-06-27 04:24

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  • 用人单位不需提前三十天通知劳动者即可解除与劳动者劳动合同的情形：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反用人单位的规章制度的；
    3、因欺诈、胁迫使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的；等等
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-06-27 04:30

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  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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    2022-06-27 04:36

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