公司于2019年4月签订了劳动合同。合同期限为一年。合同中存在两个主要问题。一是工资与实际支付不一致，远低于实际支付。第二，我们的员工没有合同保留底部。我的问题是，新年假期，包括最近国家推迟的开工时间，我们是否像往常一样得到工资？此外，如果公司没有结算工资，我们能否提出辞职并要求经济补偿？

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