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如果工伤的手指肌腱断裂，你可以休息几天。工资怎么样

工伤赔偿 2022-07-03 06:51 人浏览

共3位律师解答

员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的，属于请假休养，用人单位可以不支付员工工资

法律快车咨询顾问

2022-07-03 06:38

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如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付

平台法律顾问团队
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2022-07-03 06:40

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发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。

民事法律律师团队
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2022-07-03 06:51

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