试用期结束后，我成为了一名正式工人，并获得了一个月的正式工资
综合法律
2022-12-11 07:19
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以说来，试用期工资一般是正式工资的80%。
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试用期一个月后工资，试用期不满一个月工资怎么发你好，按照实际工作天发放，
戴会荣律师
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试用期三个月，转正五个月之后还是发试用期的工资，公司说下次发你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
铜川律师
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三个月试用期，还压一个月工资，现在已经过了五个月，发了第四个用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支
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你好，试用期有工资吗，公司拒绝发试用期工资，怎么办在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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