不发试用期工资怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么不发试用期工资怎么办？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，欢迎阅读。
-
1、
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职是现实职场上很常见的情况之一，那么，试用期辞职不给工资怎么办？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。
工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资，《劳...
浏览全文 -
2、
试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?
华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在这种情况下，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。对于用人单位的此违法行为，你可通过向劳动监察部门举报或申请...
浏览全文 -
3、
试用期内不发工资怎么办
建议先协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
若没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保。
因此，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以...
浏览全文 -
4、
试用期内不发工资怎么办
建议先协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
若没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保。
因此，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以...
浏览全文 -
5、
试用期后公司不给转正怎么处理
试用期后公司不给转正，属于因确认劳动关系发生的争议，可通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对...浏览全文 -
6、
试用期辞退工资的发放
我们都知道试用期就是用人单位和劳动者相互了解、选择的时期，那么，试用期辞退工资的发放是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答。
劳动者有权获得实际试用期的劳动报酬。《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列...
浏览全文 -
7、
试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?
华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在这种情况下，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。对于用人单位的此违法行为，你可通过向劳动监察部门举报或申请...
浏览全文 -
8、
试用期员工离职工资发放规定
在我国，企业的职工应该工作时，要是觉得这份工作不适合自己，在试用期间也是可以离职的，试用期是有工资的，对于怎么给付工资和发放工资的时间也是有规定的，因此，想必大家想知道，关于试用期员工离职工资发放规定？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、试用期员工离职工资发放规定试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。
1、劳动者在试用期期间，只要提前三...
浏览全文
相关知识推荐
-
劳动者试用期的工资有最低标准吗?
工资,劳动者,劳动合同,标准,低于,单位劳动者试用期的工资有最低标准吗?《劳动合同法》首次对试用期的
#劳动合同知识 -
试用期辞职公司不发工资怎么办？用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
柳州律师
270人咨询过
去咨询 -
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月的工资，一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的，则用人单位应当在解除或终止劳
劳动法
-
试用期工资不能低于转正后工资的80%吗？
专家解答：不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
#其他公司知识 -
试用期工资可以低于最低工资标准吗
核心提示：各省市陆续出台最新的最低工资标准，不少人都有疑问，在试用期内，工资可以低于最低工资标准吗？
#劳动法 -
试用期间用人单位不发工资怎么办？有两个途径解决问题：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如
郑州律师
392人咨询过
去咨询 -
劳动合同试用期工资如何算
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资
劳动法
-
试用期的工资如何规定？
核心提示：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不
#劳动法 -
试用期辞职，不发工资。怎么办？试用期内想辞职的，可以直接向用人单位提出，如果用人单位同意，即可解除劳动合同；如果用人单位不同意，可
自贡律师
266人咨询过
去咨询 -
试用期无合同离职，不发工资怎么办？劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
洛阳律师
223人咨询过
去咨询 -
试用期不发工资该怎么办您好，可以去当地劳动局投诉
张振松律师
40444人咨询过
去咨询 -
试用期不给工资咋办，试用期工资不发 怎么办搜集证据向劳动监察大队投诉，否则立即以单位拖欠工资为由通知单位辞职，并要求支付经济补偿 支付所欠工
烟台柳伟律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
试用期不给工资咋办，员工试用期工资公司不发怎么办违反劳动合同法了，应支付报
邹占才律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
试用期工资不给发怎么办你好，这种情况需要提起劳动仲裁。
张义律师
-
老乡欠我的工资，和借的钱不给?老板拖欠工资，协商不成后，您有两个途径可以寻求帮助。首先，您可以向当地劳动局投诉，让劳动局介入调解或
鹤壁律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
合同期满如何依法得到经济补偿？合同期满后，您有权依法获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿的计算基于您在单
鹰潭律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
就是我弟弟本身有颈椎病结果上班时间摔了一下更狠了需要手术这算针对您弟弟的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救助。首先，应尽快向单位报告事故并收集相关
青岛律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
我上班了4个月.没有签合同.被辞退了.可以赔多少钱未签合同被辞退，您可采取以下措施：首先，与用人单位沟通，要求支付双倍工资及相应经济补偿；其次，若沟通
红河州律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
去了奶茶店面试，老板说要去外地培训，包吃住培训的钱都他们出，员工赴外地学习培训超过30天以上的部分培训期间食宿费自理的按相关职位标。出差期间的宴请费用不在差旅费
汕头法律问答顾问律师
-
立字据怎么获得法律保护需要看具体是什么内容
厦门法律问答顾问律师
-
保险纠纷 由于单位不给盖章 现在处于简易程序调解阶段 请问这你好，诉前调解一般在7日内
营口法律问答顾问律师
-
摩托车驾照因为酒驾在实习期内被注销，多久可以重新申请一、实习期酒驾被注销后多久能重考驾照1、实习期酒驾被注销后，可以根据情况在两年或者五年内重考驾照。具
毕节法律问答顾问律师
