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在五一法定节假日加班并扣除工资是否违法？

劳动纠纷 2022-07-05 11:59 人浏览

共3位律师解答

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

法律快车咨询顾问

2022-07-05 11:37

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你好，所有公民都享有的国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，如果法定节假日劳动者受用人单位安排进行工作的，用人单位应当按照劳动者平时工资的三倍支付工资。同时，周末加班又不补休的，支付两倍工资；一般延长工作时间的，支付一点五倍工资

劳动纠纷律师团队
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2022-07-05 11:43

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你好具体是什么情况

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2022-07-05 11:59

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