公司解雇10个月未签订劳动合同的员工
劳动纠纷
2022-07-06 14:40
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公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
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员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
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您好，公司未签订劳动合同，工作了2个多月之后无故把我辞退协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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未签署劳动合同，并且三个月无故辞退员工劳动者被无故辞退的，可以先与用人单位协商解决，并要求用人单位支付经济补偿金。如果协商不成的，可以通过
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签了劳动合同被辞退，被辞退，6个月没有签劳动合同你好，企业应该在一个月内与你签订劳动合同，没有签订你可以要求双倍工资的赔偿。如何索赔可以来电咨询。
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