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未签订劳动合同，工作四个月被辞退

其他 2020-04-22 16:20 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以主张支付未签订劳动合同双倍工资及补偿金。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2020-04-17 10:13

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  • 可以协商解决，协商不好可以仲裁
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2020-04-17 11:29

     咨询我
  • 可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
    冯均开律师

    冯均开律师

    2020-04-22 16:20
  • 可以收集相关证据申请劳动仲裁，未签订劳动合同，单位应支付自用工之日起第二个月的双倍工资
    王佰光律师

    王佰光律师

    2020-04-17 09:25
  • 您好！《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付
    何春景律师

    何春景律师

    2020-04-17 09:11
  • 可主张双倍工资和经济补偿金！
    谢劲松律师

    谢劲松律师

    2020-04-16 21:53
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