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老板拖欠工资,但没有签订书面劳动合同

劳动纠纷 2022-07-06 22:47 人浏览
共3位律师解答
  • 非全日制劳动关系不签订书面劳动合同,口头约定是可以的。《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
  • 可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁,就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
  • 非全日制劳动关系不签订书面劳动合同,口头约定是可以的。《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
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