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工伤后,公司很难安排工作,那么如何处理呢

工伤赔偿 2022-07-08 18:43 人浏览
共3位律师解答
  • 首先进行工伤认定,根据法律的要求提供工伤认定的申请,确定为工伤后用人单位上报工伤保险,医疗期间的费用由保险和用人单位进行分担,后续费用根据法律规定进行赔偿
  • 发生工伤后,需要进行工伤认定,认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。《社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇
  • 首先应该先进行工伤认定,公司需要在事故发生一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或其近亲属在一年内提出认定申请。需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力
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