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你好，律师。我父亲在村里做临时工，没有签订劳动合同。雇主每天负责两顿饭。午餐时间到了，父亲在去吃晚饭的路上骑着摩托车把他拖到了医院。雇主负责吗？雇主应该承担什么责任？

工伤赔偿 2022-07-10 08:45 人浏览

共3位律师解答

没有劳动合同得分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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2022-07-10 08:16

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1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。
2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。
3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害，应按无过错责任原则处理等内容

法律快车咨询顾问

2022-07-10 08:22

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"因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因为第三人造成的受伤情况，则需要第三人或者劳务工作方承担。
《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。"

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2022-07-10 08:45

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