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没有签订劳动合同,但在工作中意外受伤,公司有义务赔偿吗?

工伤赔偿 2022-07-10 21:17 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同职工受伤企业是要赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的,劳动者因工受伤,用人单位是需要承担赔偿责任的
  • 没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
    住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
  • 您好!
    申请工伤认定后,单位要赔偿,包括工伤医疗费,住院伙食费,如果影响继续劳动,可申请劳动能力鉴定,可依据鉴定的级别得到不同金额的赔偿。如有进一步的服务需要请电联
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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