您好，请问，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者用人单位经用人单位提议拒不改正，用人单位可以在约定的服务期内与劳动者终止劳动合同，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金，对吗？
劳动纠纷
2022-07-11 08:36
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为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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请问劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以与劳动者解除约定服务期的劳动合同，劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金对吗？
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