问答详情

合同到期后，公司没有续签合同。以前，我只被要求在合同到期时签署一份不续签通知。当时我问人事，谁说公司没有赔偿，我该怎么办？

合同纠纷 2022-07-11 20:34 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期公司提前通知不续签，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2022-07-11 20:13

    咨询我

  • 合同到期不续签口头通知，如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-07-11 20:21

    咨询我

  • 劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-07-11 20:34

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台毕节律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 精选问答 > 贵州精选问答 > 毕节精选问答 > 毕节精选问答 > 精选问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟