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下午好,不好意思,我有事想咨询你一下,就是如果一个员工在公司分部做了2年多,接近3年,由于总部临时决定分部要关门,不开了,并非是负债,反而是盈利,也关了,刚好在今年的8月底关门了,那个同事的分部合同到期日是2020年12月底,9月份去总部上班,总部没签新的合同,如果合同到期了,公司不续签,怎么赔偿呀。麻烦您有时间回我一下坝

其他 2020-12-23 14:44 人浏览
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  • 你好,用人单位解除劳动合同需要给员工赔偿,根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果还有不明白可以继续问我,欢迎来询问,这样更加方便快捷。
  • 你好,建议先与对方协商
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